Płać za wydajność w komercyjnych HMO ad 5

Ponadto 62,0% zaoferowało nagrody za osiągnięcie z góry określonego progu wydajności, a 20,4% wyraźnie nagrodziło poprawę (14,3% zaoferowało nagrody za zarówno osiągnięcie, jak i poprawę, dane nie przedstawione). Cechy związane z korzystaniem z wynagrodzenia za wydajność
Tabela 3. Tabela 3. Częstość występowania działań typu Pay-for-Performance , zgodnie z charakterystyką HMO. Szereg cech HMO wiązało się z posiadaniem programu wynagradzania za wyniki (tabela 3). Continue reading „Płać za wydajność w komercyjnych HMO ad 5”

Kolonoskopia w badaniach przesiewowych jelita grubego i odbytnicy w celu wykrycia zaawansowanej neoplazji czesc 4

W sumie 2796 uczestników (5,6%) miało zaawansowaną neoplazję (5,9% osób w wieku od 50 do 66 lat i 3,4% osób w wieku od 40 do 49 lat), w tym 416 (0,8%) z gruczolakorakiem (stopień I u 169 uczestników [40,6%], II etap u 91 uczestników [21,9%], III etap u 111 uczestników [26,7%], a IV stopnia u 36 uczestników [8,7%], etap nieokreślony u 9 uczestników [2,2%]). Klinicznie istotne powikłania wymagające interwencji medycznej (w tym powikłania po polipektomii) wystąpiły u 51 uczestników (0,1%) i obejmowały 5 przypadków perforacji (1 wystąpiło po polipektomii), 13 epizodów krwawienia, 22 zdarzeń sercowo-naczyniowych i 11 innych zdarzeń. W wyniku badania przesiewowego kolonoskopii lub jej powikłań nie doszło do zgonu.
Tabela 3. Tabela 3. Continue reading „Kolonoskopia w badaniach przesiewowych jelita grubego i odbytnicy w celu wykrycia zaawansowanej neoplazji czesc 4”